Reclutamiento y Headhunting
El match perfecto entre persona, puesto y organización.
Servicio especializado de reclutamiento y selección para empresas: encontramos a los líderes talentosos que nuestros clientes requieren en sus organizaciones a través de una amplia experiencia en staff, sector financiero, tecnología, salud y servicios.
En CCS Corporate Consulting Services conocemos la particularidad de cada uno de nuestros clientes y la complejidad del mercado laboral; por lo tanto, las búsquedas se realizan de acuerdo con las necesidades organizacionales convirtiéndonos -además de un buscador de talento- en un asesor estratégico, que los guiará para asegurar la efectividad y el éxito en el proceso de contratación.
Atracción de Talento
Career Coaching
La forma inteligente y eficaz de encontrar nuevos retos laborales.
Asesoría individual para profesionales que están en el proceso de búsqueda de empleo, sea cuál sea la razón de dicha búsqueda.
En CCS Corporate Consulting Services generamos estrategias y proporcionamos un acompañamiento cercano a nuestros clientes (postulantes y candidatos) durante las etapas de selección en las organizaciones. Conocemos la complejidad y la metodología de los de los procesos de atracción de talento de las empresas de hoy; por lo tanto, mediante el servicio de career coaching logramos que los candidatos se posicionen eficamente en un mercado laboral cada vez más competitivo.
Evaluación de Talento
El talento de las personas alineado con los objetivos de la organización.
Servicio para empresas que requieren de la evaluación de talento de su personal a través de un proceso de medición y análisis de conocimientos, comportamientos, habilidades, experiencias y motivaciones de las personas y de los equipos de trabajo.
La evaluación de talento es esencial en los procesos clave de recursos humanos: selección, capacitación, evaluación del desempeño y planes de carrera, sucesión y reemplazo.
A traves de la evaluación de talento CCS Corporate Consulting Services emite recomendaciones y planes de ación de gran valor tanto para la persona como para la empresa; haciendo posible la mejora de desempeño individual y la alineación de la gestión del personal con la estrategia y los objetivos de la organización.