Directorio
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Cecilia CervantesSocia Fundadora Directora​Cecilia es psicóloga por la Universidad de las Américas; tiene dos maestrías, en Psicología Social y en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, ambas cursadas en España. Es doctorante en Psicología Organizacional por la Universidad Complutense de Madrid y es investigadora de las temáticas de liderazgo y género. Tiene estudios de especialidad en consultoría por el INCAE, estrategia corporativa por la Universidad de Londres, filosofía por la UDLAP y en estudios de género por el Colegio de México. Con más de 25 años de experiencia, actualmente es empresaria, consultora y directora general de CCS Corporate Consulting Services; labora con diversas organizaciones de la iniciativa privada y sociedad civil en procesos de transformación y desarrollo organizacional; es asesora de empresarias y mujeres líderes en temas de desarrollo de talento directivo; ha impartido clases de psicología organizacional, recursos humanos y liderazgo en las universidades más renombradas de México como el ITAM, UDLA y la Universidad Panamericana. Es coautora del libro “Escalas de Medición del Comportamiento Humano” y autora de “La Empresa Competitiva” ambos editados en España.____________________________________________​ccervantes@ccs.management​
Enrique Reig Pintado
Socio Fundador
Director
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Experto en consultoría, desarrollo organizacional y gestión de procesos de cambio. Doctor en psicología por la UIA y candidato a un segundo Doctorado en sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Es médico cirujano con especialidad en psiquiatría y licenciado en psicología. Consultor organizacional en consejos de accionistas, de administración y equipos de alta dirección. Coach en procesos personales de directores generales en temas de cambio, motivación, control del estrés, dirección, gestión y estrategia en empresas mexicanas, españolas e iberoamericanas.
Profesor asociado en el Instituto de Empresa, Ex-catedrático de la Universidad de las Américas Puebla en los departamentos de Psicología y Administración de Empresas.
Investigador de temas como: gestión del cambio, liderazgo, estrategia y empresa familiar.
Escritor y conferencista internacional. Es autor y Coautor de más de 60 libros en Editoriales como McGraw Hill, Prentice Hall Colección Financial Times, Thomson Learning, McMillan Research Series, LID, CECSA, CV, Norma, entre otras.
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